Il y a quelque chose d’enthousiasmant à voir ses rêves prendre forme dans l’univers entrepreneurial. L’aspiration à l’indépendance et à l’innovation pousse de nombreux entrepreneurs à embrasser l’aventure de la création d’entreprise. Cette quête, bien qu’exaltante, comporte son lot de défis.

Parmi les diverses structures juridiques possibles, la SARL (Société à Responsabilité Limitée) est souvent plébiscitée. Mais comment naviguer parmi les règlements et formalités inhérents à cette structure ?

Voici un guide exhaustif pour vous éclairer dans la création de votre propre SARL.

Les avantages de la SARL

Opter pour une SARL offre de multiples bénéfices. Elle protège avant tout le patrimoine personnel des associés, en limitant leur responsabilité à hauteur de leurs apports en capital.

Les associés ont également la liberté de fixer le montant du capital social, avec un minimum symbolique de 1€. La SARL favorise l’association avec d’autres individus pour mener à bien un projet entrepreneurial, facilitant ainsi le partage des responsabilités et des décisions.

Elle permet aussi la désignation d’un ou plusieurs gérants pour gérer l’entreprise. Les charges sociales des gérants de SARL sont relativement faibles, ce qui constitue un atout appréciable. La loi encadre rigoureusement la SARL, imposant une procédure d’agrément pour prévenir l’entrée de nouveaux associés, ce qui protège les associés minoritaires.

Elle offre aussi une flexibilité en matière de gestion, permettant aux associés de stipuler les règles de fonctionnement de la société dans les statuts. En outre, la SARL, structure juridique fréquemment choisie pour les petites et moyennes entreprises, confère une certaine crédibilité vis-à-vis des partenaires commerciaux et des investisseurs. Comparée à d’autres formes d’entreprise, la SARL présente des avantages notables. Face à l’entreprise individuelle, elle propose une responsabilité limitée et la possibilité de s’associer.

En comparaison avec la SAS ou la SASU, la SARL offre une meilleure protection sociale et une liberté statutaire. De plus, elle peut bénéficier du régime de la micro-entreprise, ce qui constitue un avantage supplémentaire. En somme, la création d’une SARL se révèle être un choix judicieux pour ceux désireux d’entreprendre tout en limitant leur responsabilité, et en bénéficiant de protections et flexibilités certaines.

Les étapes de création d’une SARL

Créer une SARL requiert de suivre plusieurs étapes clés. Il faut d’abord rédiger les statuts sociaux de la société, en incluant les mentions obligatoires telles que la forme sociale, la durée, la dénomination sociale, le siège social, l’objet social, le capital social et la répartition des parts sociales. Une fois les statuts rédigés et signés par les associés et le gérant, il est crucial de procéder au dépôt du capital social dans une banque.

Par la suite, la rédaction du procès-verbal de désignation du gérant est nécessaire. Ces étapes franchies, remplissez le formulaire Cerfa M0 en trois exemplaires pour effectuer la déclaration de création de la SARL. Il est aussi indispensable de publier une annonce légale dans un journal habilité et de déposer le dossier de constitution au Centre de formalités des entreprises (CFE). Tout au long de ces démarches, veillez à respecter les règles légales et à inclure les mentions obligatoires dans la rédaction des statuts. Il est aussi recommandé de vérifier la disponibilité du nom de la société auprès de l’INPI et d’obtenir le numéro SIREN et SIRET de la société.

Créer une SARL unipersonnelle

La SARL unipersonnelle, ou EURL, suit un processus de création similaire à celui d’une SARL classique. La principale différence réside dans le fait qu’un seul associé détient l’ensemble des parts sociales. Les étapes de création sont semblables, mais quelques spécificités, comme la mention « Société à Responsabilité Limitée Unipersonnelle » dans la dénomination sociale, doivent être respectées.

De plus, l’EURL peut être créée pour bénéficier du régime avantageux de la micro-entreprise. Ainsi, les démarches pour créer une EURL demeurent similaires à celles d’une SARL classique, tout en adaptant certaines spécificités liées à la forme unipersonnelle de la société.

Coût de création d’une SARL

Les coûts associés à la création d’une SARL varient, principalement en fonction des frais de rédaction des statuts, de publication dans un journal d’annonces légales et de dépôt du dossier d’immatriculation. Il est donc sage d’anticiper ces dépenses pour éviter toute surprise.

En 2022, le coût minimum global pour créer une SARL est d’environ 220 €, montant qui peut augmenter si vous faites appel à un avocat ou à un prestataire habilité.

Les honoraires d’un expert-comptable, les frais de dépôt au CFE et le coût de l’annonce légale, déterminé par sa longueur et fixé par arrêté préfectoral, sont également à prévoir. Bien que la SARL offre une réduction des formalités et des coûts par rapport à d’autres structures, et requiert un capital minimum de seulement 1€, il est essentiel de considérer tous ces éléments pour budgeter correctement les coûts liés à sa création.

Créer une SARL en tant que salarié

Créer une SARL tout en étant salarié est tout à fait envisageable. Cependant, il est impératif de vérifier l’absence de clause d’exclusivité ou de non-concurrence dans votre contrat de travail qui pourrait entraver cette initiative. Certaines entreprises ont des politiques strictes en matière de concurrence et pourraient voir d’un mauvais œil la création d’une SARL.

Il est donc conseillé de consulter un avocat ou un expert-comptable pour s’assurer du respect des obligations légales et contractuelles. Il est possible de cumuler le statut de salarié et de créateur d’une SARL, mais il convient de vérifier les éventuelles clauses de non-concurrence dans le contrat de travail et de respecter les obligations envers l’employeur.